01
3つの視点で、偏りのない公正な評価
自己評価・他者評価・面談評価の3段階で評価。本人と評価者の回答を並べて見比べながら面談できるので、評価の根拠が明確になり、本人にも伝わります。
- 評価者の主観による偏りを防止
- 自己評価を伏せて他者評価もできる
- コメントはフィードバックとして本人に公開
自己評価
他者評価
面談評価
3つの視点で公正な評価
人事評価、Excelだと大変。
でも、システムは高い。
10名から使える人事評価システム
ExcelをEndして、 Excellentな人事評価を。
1評価500円だけ
- 月額料金なし
- ユーザー数課金なし
- 評価しない月0円
先着50社・2027年3月末まで
モニター企業
募集中！
自己評価・他者評価・面談評価の3つの視点で、
「なぜこの評価？」に答えられる人事評価を、Excelendで。
PROBLEM
「なぜこの評価？」が積み重なると、
人は離れていく
評価の理由が伝わらない一方的な評価は、不満ややる気の低下、転職の検討にもつながっています。
- 67.4%
人事評価に
不満がある - 76.4%
人事評価で
モチベーションが下がった - 67.3%
人事評価が原因で
転職を考えた - 61.7%
評価基準が
不明瞭だと感じる
出典：株式会社ワークポート「人事評価に関する調査」（2024年10月、全国の20〜40代のビジネスパーソン455人を対象としたインターネット調査）
不満の多くは、評価の基準や理由が伝わらないことから。
納得感を生むカギは「面談」です。
SOLUTION
面談が活きる、シンプルな人事評価システム
Excelendは、Excelや紙で行っていた人事評価をWebで完結させるシステムです。
評価の入力から面談の記録、フィードバックまでがつながり、面談を軸に評価のPDCAを回せます。
- P
目標設定
期ごとの目標を設定し、評価とあわせて管理
- D
日々の業務
目標に向けて、いつもどおり業務に取り組む
- C
評価・面談
自己評価と他者評価を見比べながら面談し、記録
- A
フィードバック
フィードバックシートで結果を伝え、次の目標へ
記録が残るから、次の面談・次の目標につながる
社員管理やコンサル機能はあえて持たず、人事評価に必要な機能だけ。
だから、シンプルで低価格。
POINT
Excelendのここが良い！
02
自社に合わせて、評価項目を柔軟に設定
回答方法は5段階・4段階・はい／いいえ・記述から設問ごとに選択。項目ごとに「非表示」「閲覧のみ」「編集可」を設定できるので、役職ごとにシートを作り分ける必要がありません。
- 評価する月ごとに設問を変更できる
- 1枚のシートで立場ごとに表示を切り替え
- 設問の内容づくりからご提案します
評価項目ごとに表示権限を設定（設定イメージ）
| 評価項目 | 本人 | 評価者 |
|---|---|---|
| 共通の評価項目 | 編集可 | 編集可 |
| 上司からのコメント | 閲覧のみ | 編集可 |
| 評価者のみの追加項目 | 非表示 | 編集可 |
03
使った分だけの、シンプルな料金
料金は1評価500円だけ。月額料金もユーザー数課金もなく、プランを選ぶ必要もありません。年に数回しか使わない人事評価だからこそ、ムダなコストがかかりません。
- 評価しない月は0円
- 評価する側（上司・面談者）は無料
- アカウント整理が遅れてもムダなし
500円／1評価
社員10名・年2回なら
年間10,000円
※税別。別途、導入サポート費がかかります
COST
完全従量制だから、圧倒的なコスパ
評価は多くても年に数回。でも、よくある月額制の料金は毎月かかります。
社員100名・年2回評価の場合の年間費用
B社と比べて 年間最大56万円 おトク
浮いた分は、頑張った社員の給与に。評価と処遇がつながり、納得感も高まります。
※他社の価格は、比較サイトの掲載情報（2026年10月時点）をもとに社員100名・12か月分で算出。初期費用・オプション費用は含みません。
※Excelendは税別価格。別途、導入サポート費（50,000円）がかかります。
MONITOR
モニター企業 募集中
Excelendをより良いサービスにするため、ご意見をいただけるモニター企業を募集しています。
先着50社・2027年3月末まで
特典 1
導入サポート費 半額
50,000円 → 25,000円
特典 2
初回の評価 無料
最大100評価（50,000円相当）
- 社員100名までなら、初回の評価は0円
- 101名以上の場合、101評価目からは1評価500円（税別）
- 初回の評価は、ご契約から6か月以内に実施してください
- 全機能をご利用いただけます
モニターの条件
- 導入事例の作成・掲載へのご協力（社名の公開有無はご相談ください）
- ご利用後のアンケートへのご回答
- 社員10名以上でのご利用
モニターに応募する
※サービス提供会社（株式会社LIC）の申込フォームへ移動します
FEATURE
人事評価に必要な機能を、シンプルに
評価の準備から面談、結果の出力まで。人事評価に必要な機能がそろっています。
柔軟な評価項目設定
段階評価・はい／いいえ・記述を設問ごとに設定
依頼から進捗まで管理
誰がどこまで進んだか、一覧でひと目で確認
多段階評価
自己評価・他者評価・面談評価を組み合わせて運用
マスク評価
自己評価を伏せた状態で他者評価ができる
過去評価の参照
前回の評価を見ながら入力・振り返り
目標管理
期ごとの目標と達成状況を評価とあわせて管理
Excel・CSV出力
個人のフィードバックシートと目標管理シートを出力
スマホ対応
PCがない社員もスマートフォンから入力
FLOW
お申し込みから約2週間で運用開始
- STEP 1
モニター応募
フォームから必要事項を送信
- STEP 2
ヒアリング
いまの評価のやり方や時期をお伺いします
- STEP 3
評価項目のご提案
貴社に合った設問の内容をご提案
- STEP 4
初期設定
導入マニュアルに沿って社員情報・設問をCSVで登録
- STEP 5
運用開始
社員はブラウザからログインして評価
開発元が直接サポート
導入のご相談から設問内容のご提案まで、開発元の担当者が直接対応します。評価制度づくりが初めての会社も安心です。
導入マニュアルをご用意
画面付きのマニュアルで、初期設定から運用まで迷わず進められます。これまでの導入企業でも、マニュアルを見ながらほぼ自社で設定が完了しています。
PRICE
料金
かかるのは「評価した分」と「導入費が1回」だけ。月額料金はありません。
評価料金
500円／1評価
- 被評価者1名・1回につき500円
- 評価する側のみの方は無料
- 評価を行わない期間は0円
例：社員10名・年2回評価の場合
10名×2回/年×500円
年間 10,000円
2年目以降は、これだけ
導入サポート費（導入時の1回のみ）
50,000円
モニター企業50,000円→25,000円
- 開発元の担当者が直接サポート
- 画面付きの導入マニュアルつき
導入サポートの内容
- 1ヒアリング
- 2評価項目の
ご提案 - 3初期設定の
ご案内
約2週間で運用開始
評価制度づくりが初めてでも安心
初年度の費用イメージ社員10名・年2回評価の場合
| 導入サポート費 | 評価料金 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 通常 | 50,000円 | 10,000円5,000円×2回 | 60,000円 |
| モニター | 25,000円 | 5,000円初回0円＋2回目 | 30,000円 |
モニターなら初年度 30,000円 おトク
- ※価格はすべて税別です
- ※月額料金・解約金はありません（評価を行わない期間は料金が発生しません）
- ※被評価者10名様からご利用いただけます（以降1名単位で追加可能）
FAQ
よくあるご質問
モニター企業になるための条件は？
導入事例の作成・掲載へのご協力と、ご利用後のアンケートへのご回答をお願いしています。社名を公開するかどうかはご相談に応じます。
「初回の評価が無料」とは、どういう意味ですか？
ご契約後、最初に実施する評価の料金が、最大100評価まで無料になります。社員100名までの会社なら、初回の評価は0円です。101名以上の場合は、101評価目から1評価500円（税別）がかかります。2回目以降の評価は通常料金です。初回の評価は、ご契約から6か月以内に実施してください。
評価をしない月も料金はかかりますか？
かかりません。料金は評価を行った分だけ発生します。月額料金やユーザー数による課金はありません。
上司など、評価する側にも料金はかかりますか？
かかりません。料金が発生するのは評価される方（被評価者）1名・1回につき500円のみです。
何名から利用できますか？
被評価者10名様からご利用いただけます。100名を超える会社でも問題なくご利用いただけます。
評価シートや設問がなくても始められますか？
はい。ヒアリングのうえ、貴社に合った設問の内容をご提案します。設問はCSVで登録でき、評価する月ごとに変更できます。
スマートフォンから評価を入力できますか？
はい。スマートフォン用のレイアウトに対応しているため、PCを持たない社員も入力できます。
申し込む前に画面を見ることはできますか？
はい。フォームからお申し込みいただくと、デモ環境をご案内します。
利用をやめる場合、解約金はかかりますか？
かかりません。月額料金もないため、評価を行わない期間は費用が発生しません。評価のタイミングに合わせて、必要なときだけご利用いただけます。